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青年是企业生长的生力军，是立异突破的先锋队，更是推动企业前进的焦点力量。2025年4月30日上午，公司党委和团委在总部团结举行了一场以“立异奋进正其时，不负青春勇继续”为主题的青年干部座谈会。公司党委书记、董事长曾庆春，党委副书记、纪委书记何永山，以及来自总部各部分（中心）、专业子公司、广东有线的20余位优异青年干部代表齐聚一堂，共话生长与生长。
本次座谈会围绕“深入贯彻中央八项划定精神学习教育”和“我与公司共生长”两大主题开展。凭证开门教育要求，细密团结公司“双效提升年”和“1241”生长战略的事情安排，10余位青年干部代表团结自身岗位实践踊跃讲话，在营业优化与立异、管理机制刷新、战略协同生长等方面提出了许多有建设性的意见建议。例如，在营业优化方面，提倡以用户为中心，一连优化服务流程；在宣传推广上，注重开拓抖音、小红书等新兴社交媒体宣传阵地，实验差别化营销战略；在营业生长上，加速宽带营业升级，推动数字家庭营业规�；�；在管理机制上，优化分（子）公司的管理和审核系统，节约开源、严控历史项目本钱；在人才作育上，盘活内部培训资源，勉励年轻干手下沉一线磨炼等。这些建议充分展现了青年干部的智慧和继续，为公司的生长提供了名贵的思绪。
曾庆春同志认真聆听了每一位青年干部的讲话，并逐一举行了点评。他对青年干部们展现出的起劲态度和立异思绪给予了充分一定，并勉励他们勇挑重担、自动迎接种种挑战，在实践中一直磨砺自己。他强调，公司的生长离不开明晰且切合现实的生长战略、科学合理的管理机制，以及一支专业过硬、执行力强、具备穿透力的团队和人才步队。同时，他对青年干部提出了四点要求：一要立雄心，在所在行业和岗位追求卓越，树立明确目的，起劲实现小我私家价值；二要讲阵势，当小我私家利益与整体利益爆发冲突时，要能够做出准确的选择，以整体利益为重；三要有大智，始终坚持学习的热情和心态，一直积累知识和履历，勤于思索、善于总结；四要干大事，从身边的小事做起，同时具备宏观视野，驻足岗位，越位思索，起劲投身于与公司生长战略高度契合的事情中去。他体现，公司的生长需要立异和人才，公司已经为青年干部搭建了辽阔的舞台，希望各人能够与公司生长同频共振，配合创立优美未来。
此次座谈会为公司生长注入青春动能，未来，公司将进一步凝聚青年力量，推动各项行动落地生根，向着高质量生长目的勇猛前行。
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